日記：時間を売って働く生活 ――リモートワーク、ブルシット・ジョブ、ユンガー
◆無意味な仕事
人類学の研究者が書いた『ブルシット・ジョブ』という本を読んでいる。
本書で紹介されるブルシット・ジョブに従事する人の証言には、他人事とは思えない親近感がある。
ブルシットジョブは通常、「とても実入りがよく、きわめて優良な労働条件のもとにある。ただ、その仕事に意味がないだけである」。
シットジョブはふつう、ブルシットではなく、社会に必要不可欠だが、従事する労働者への待遇や報酬は非常に悪い。
わたしは、自分の人生の意味の大半を仕事から得てきましたが、いまの仕事には、なんの意味も目的もありません。
わたしがここにいなくてもなにも変わらないことや、わたしがいなければ無駄な出費がなくなることに、だれかが勘づいているのではないかとおもうと、いつだって不安でなりません。
……自分の仕事には何の達成すべき課題もないという事実と折り合うことが、仕事の中で達成できる唯一の課題であるというばあいのみじめさ。
……みずからの選択にまったく反して、自分が寄生者やペテン師となってしまった事態と向き合うよう強いられることの惨めさ……。
自分の仕事でも役に立っているものは、主に尻拭い、つまり会社内での不必要なまでに入り組んださまざまな官僚制的プロセスによって生じた問題を解決することである、と。おまけに会社それ自体がまったく無意味なのである。
昔働いていた自〇隊の勤務環境はいわゆるブラック職場で、不快な事象が多数あった。
最近はセクハラ・パワハラ・募集難問題が報道されているが、実態はさらにひどいもので、報道できないような下劣なものがたくさんある。
しかし、自〇隊に対しては恨みと同じくらい、勉強になった点が多々ある。自〇隊で働いていなければ今の自分という人格や人間は存在しなかったと思われる。
その後転職した会社は、労働環境や福利厚生などはいわゆるホワイト企業だったが、精神的には自〇隊のブラック労働異常に苦痛だった。自分もなぜなのかと不思議におもったが、明らかにこのホワイト企業の方が不快で苦痛だった。
その理由を分析した結果、やっていることのほとんどが無意味と感じていたからだと推測した。
無意味なことをやっているので、その業務内容を話したり、会社名を口に出すのが恥ずかしかった。今でも、この会社に属していたという事実は自分にとっては恥ずかしい事柄である。
◆時間制の奴隷
在宅勤務のおかげで満員電車の通勤がなくなり、引き続き快適な生活を過ごしている。
世の中は出社回帰の傾向にあり、この環境がいつまで続くかは不明である。
以前働いていた会社が在宅勤務を廃止したとき、様々な事象が発生した。
- コロナ禍で駐車場を解約していたために、職員が出社しても駐車場がなく帰宅
- 会議室用のビルを解約したため会議室がなく、各自が自席からリモート会議
- 取引先がリモートのため出社して終日イヤホンをつけてZoom
- 旗振り役の中年管理職は次々コロナでダウンし、しゃがれ声で自宅からリモート会議に参加
- 対面のほうが仕事が進む、何らかのエネルギーが発生するという名目でリモートワーク廃止となったが、同じ部署内でも複数の勤務地に分離しており、また普段の仕事は海外法人が相手（海外法人はほぼ在宅勤務）
なぜ自〇隊で働いていたときは出勤&職場に缶詰めだったのに、不快に感じなかったのだろうか。
おそらく、現場に出ざるを得ないというのが理解できる職場だったからである。
しかし、上の箇条書きのように、出社の意義がほとんどないにもかかわらず出頭させられると、徒労感が増大する。
1日最低8時間を完全に会社に捧げる働き方は嫌だなと感じた。
幸い今の労働は特定の成果物を出すのが指標で、勤務時間に何をしているかは誰も気にしていない。これは運よくそういうところを見つけられたおかげであって、将来どうなるかは不明である。
エルンスト・ユンガーは次のように書いている。
時間を持つことは、空間を持つことより重要である。空間と権力と金は、時間が与えられないならば、手かせ足かせの桎梏である。自由は時間の中に潜んでいる――結局のところ、個々人は、時間の使い方の弁明を自分自身に対して行わなければならない。時間こそ、彼の財産である。
the-cosmological-fort.hatenablog.com
◆おまけ
伊豆のきれいな海
◆悪党の一員であるという選択
自分の所属している会社が悪事を働いているとき、その会社で例えば食堂運営や設備管理等、悪事と直接関係ない担当として会社に所属しているとき、自分は悪い会社の一員として殺されても文句は言えないだろうか。
悪徳会社の末端に所属しているというのは自分の選択の結果である。
という状況になったら、どうしようかと考えている。
ドイツの絶滅収容所運営に関わっていた職員は、末端にいたるまで訴追されている。自分がそのような場所にとどまっているのは自分の選択であり責任を負う事項である。
電化製品を買った ／ やまとのくにの精神
◆イヤホン
Bluetoothイヤホンを買って使っているが、バッテリーの持ちもよく非常に使いやすい。
買ったときは確か５０ドル前後だったが、毎日ジョギング時に使っているので十分元は取ったと考える。
なお、ワイヤレスイヤホンのほとんどはリチウムバッテリーを搭載している。
このため、本土からの空輸が必要なハワイでは、Amazonで売っている９９パーセントのワイヤレスイヤホンは購入不可という惨状である。
仕方ないのでベストバイ（家電量販店）で店頭に出ているものを選んだがとてもいい製品だった。
- 出版社/メーカー: JLAB
- メディア: エレクトロニクス
◆キーボード
飛行機内や宿泊先で、読んでいる本のメモを書く際に役に立っている。
スマホに本のメモを書く際、切れ切れの単語だけを入力すると、後で役に立たない。
何が書いてあったか思い出すことは可能だが、これを文章にしてブログに投稿するのが手間になる。この現象のせいで、１０冊前後の読書メモが使い物にならず後悔している。
安い本を読むのに重宝している。
日本で数千円～１万円するペーパーバックも、電子書籍では数百円で買えることが多い。
◆やまとのくにの精神
久々に知り合いと連絡をとったところ、この人物のいる職場の当直は膨大な量の申し送り資料を掌握しなければならないという。
この申し送りは、当直日誌の書き方……日付は「2/10」ではなく「10」と書く、「簿」の中の「点」をちゃんと書き入れる、等に数ページを割いている。
なぜ手書きを採用しているかも不明だが、漢字の細かい点の有無をわざわざ行政文書化して申し送っているということで、部外者から見たら精神を病んだ指揮官ではないかと思うだろう。
手書きを用いた細かい無数のルールが、おじいさんのマウンティング・ツールとなっている。この地雷原をうまく回避しないと、公開の場でつるし上げられてしまう。
５０歳を過ぎた子供や孫のいる人物が、未成年の兵隊たちの前で「こいつは仕事ができないから、みんなで指摘しないとだめだよね」などと侮辱を受ける。
パワハラの訴えを避けるため、「ボケ、カス」などの直接的な言葉は巧妙に回避する。
皆、指揮官に怒られないことだけを心配して、ひそひそと話し、顔色をうかがって仕事をしている。
こういう人間の気まぐれに対していかに忖度するかが、出世の鍵となる。
中には精神の安定を保つために（すなわち、メンタルダウンしないように）、自ら信者のように自己暗示をかけている人間もいる。この人はミーティング中にも指揮官のことば１つ１つにうなづき、「いいこといってるよね、さすが歴戦の船乗り」と爛々とした目で周囲に話しかける。
何も生産的なことをしていない、「やってる感」と「ありがとう」だけを食べて生きている本土防衛組織の実情である。
米軍が日本に上陸し、日本軍と対面したとき、そこにいたのは武士道精神を持った侍たちではなく、こそこそした陰鬱な官僚たちだったという。
征服者たちは、強固なきずなで結ばれた侍たちが、かれらを迎え撃つのを想像していたが、そこに見出したのは「ビザンチン風の、ひそひそとささやきあい、不和で分裂した人びとだった」。
国軍を応援している人には申し訳ないが現状はこの社会のダメさを凝縮した組織であるということを確信している。
自分もその中にいて何もできなかった人間として今後どうしたらいいか検討したい。
パールハーバーの銃撃事件
日本でもニュースになったため無職の親類や知り合い等から安否確認の連絡が来た。
現場は観光地のパールハーバーに近いが南寄りの軍港内のドックである。
銃撃が発生すると全基地の軍人・職員に対してアラートメッセージが送信され近くの建物・部屋の中に入り施錠をするように指示が出されたという。
２時半頃に基地が閉鎖されてから５時半すぎまで出入りが不可能になりその後帰宅する車で大渋滞になったらしい。
実行者の水兵はロッカーを殴り手をけがするなどの問題行為が多く当時も懲戒処分の最中であり、アンガーマネジメント講習を受けていた。
このような問題人物にライフルとけん銃を持たせ、整備中の潜水艦を警備させていたというのは不可解である。
わたしの知る限りではこうした事件は基地内ではめったにおこらないようだ。
ただし米軍の基地は広くたくさんの人が住んでいるので、誘拐未遂事案などが発生することもある。
